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El trabajador contratado no figuraba inscrito como demandante de empleo TOTAL: 277, 88 euros Y si prefieres una explicación más visual, puedes obtenerla a través de la siguiente infografía sobre el salario bruto, neto y los cotes de seguros sociales.
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«Es más, la persona que vive subarrendada puede pedir una indemnización por daños y perjuicios a quien le ha alquilado la habitación porque no tiene por qué saber si es el dueño de la casa o si al menos tiene su permiso», señala Fuertes. Y es que los expertos recuerdan que cuando se trata de inmuebles compartidos, ni siquiera en caso de que uno de los ocupantes legales quiera abandonar la vivienda por motivos de movilidad geográfica o tras una ruptura sentimental, el inquilino restante puede decidir meter en casa a otra persona sin consultarlo con el casero. Hay propietarios que se han encontrado su casa en anuncios de internet escritos por su inquilino Además, señalan que durante los últimos años también se ha visto un repunte del realquiler de pisos completos para uso turístico. Es decir, inquilinos que viven solos y se van de casa el fin de semana o durante sus periodos de vacaciones para sacar dinero realquilándola a turistas, también a escondidas del propietario. Otra práctica ilegal, puesto que, además de su permiso, en esos casos es necesario tener una licencia de uso vacacional y, además, el visto bueno de los vecinos.
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19. 08. 2019 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Aumento del 28% para peones rurales: cómo quedan las nuevas escalas salariales La Comisión Nacional de Trabajo Agrario estableció un incremento de los sueldos en dos etapas: una en agosto y otra en octubre. 25. 07. 2019 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Crean un programa de reinserción laboral para trabajadores rurales El plan, aprobado por el Renatre, busca conectar a operarios desocupados con posibles empleadores. 2019 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Fijan nuevos salarios para peones, ordeñadores y conductores de máquinas Se publicó en el Boletín Oficial una resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que establece los nuevos valores para éstas y otras labores rurales. 30. 2018 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Convenio del Renatre y la Provincia: capacitarán a trabajadores rurales sobre uso de agroquímicos Será a través de un convenio que firmó la entidad con los ministerios de Trabajo y de Agricultura y Ganadería de Córdoba.
Pensemos en la contratación temporal a jornada parcial (80%) de un hombre de 19 años bajo el convenio de hostelería de la comunidad valenciana.
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Publicidad 25. 02. 2020 por Alejandro Rollán censo nacional agropecuario En 16 años, la población rural cayó a la mitad en Córdoba En el mismo lapso, descendió 35% la cantidad de trabajadores en el agro. Los datos surgen de los censos agropecuarios. Incidió el cambio en la matriz productiva. 2020 por Redacción Agrovoz Salarios Los trabajadores rurales perdieron 14, 6% de poder adquisitivo en Córdoba Según un informe elaborado en base a datos oficiales, el sueldo promedio del sector agricultura y ganadería creció 38% el año pasado, contra una inflación del 52, 66 por ciento. 3. 2020 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Aumento del 20, 15% para trabajadores rurales: cómo quedan las nuevas escalas salariales Además, se definió que el bono de cuatro mil pesos se pagará, a partir de marzo, en cinco cuotas consecutivas. 01. 2020 por Redacción Agrovoz Trabajadores rurales Renatre lanzó el Programa de Reinserción Laboral Se trata de un nuevo servicio on line y gratuito para empleadores que facilita y promueve la contratación de trabajadores rurales.
Por tanto, al demostrarse que a la larga tales conceptos no son "sobrecostos no salariales" para los empleadores como se suele señalar, no se justifica no querer pagarlos. Mayor transparencia habría si se dijera que en realidad a algunos empleadores les da lo mismo pagar los cualesquier "beneficios sociales" que se establezcan si a cambio se les permitiera reducir el sueldo base (actual sueldo mínimo) sobre el cual se calculan. Por eso en algunas profesiones en otros países lo que se negocia exclusivamente es el ingreso anual, la forma de fraccionar es un estándar y no tiene mayor relevancia individual. En cambio, la necesidad de mantener la actual asignación de conceptos por los mal llamados "beneficios sociales" se justifica por lo que los economistas llaman "ilusión monetaria". Dada la precariedad económica de mucha gente, hoy casi cualquier trabajador está dispuesto a un "incremento" de sueldo a cambio de no pagar su aporte a una AFP, o no pagar a la ONP, o de no tener CTS ni vacaciones.
